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Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen

Junior Professional Officer (JPO)

Die Bundesregierung hat mit mehr als 30 Internationalen Organisationen Abkommen zur Förderung von deutschen Nachwuchskräften als JPO geschlossen. Die Federführung des Programms liegt beim Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ); das Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO) ist verantwortlich für die Durchführung des Programms. Angesprochen sind Bewerber/innen mit deutscher Staatsangehörigkeit und mit erster Berufserfahrung nach abgeschlossenem Hochschulstudium.
Da es sich um ein Nachwuchsförderprogramm handelt, sollten Bewerberinnen und Bewerber im Regelfall zwischen zwei bis vier Jahren Berufserfahrung haben. Bitte beachten Sie, dass bei einigen Internationalen Organisationen eine Altersgrenze existiert, hier ist die jeweilige Stellenausschreibung maßgebend (entscheidend für die Altersgrenze ist der Zeitpunkt der Aufnahme der Tätigkeit).


Wichtige Informationen zur Bewerbung (Bewerbungsvoraussetzungen, Bewerbungsformular, Details zur Stellenbeschreibung etc.) finden Sie auf unserer Website unter www.bfio.de, Stichwort: JPO-Programm: Stellenausschreibung.

Bewerbungsschluss ist Freitag, der 21. Februar 2020, 24.00 Uhr MEZ


Kurzprofil der Stelle

 

ILO - JPO in Policy, Research and Knowledge Sharing, Geneva


Junior Professional Officer (JPO) in Policy, Research and Knowledge Sharing, Geneva
Sector/Unit: Political Affairs
Duration: 2 years with the possibility of extension for another year
Please note that for participants of the JPO-Programme two years work experience are mandatory!


Main duties and responsibilities:

  • Contribute to research as well as drafting reports and studies prepared by the Regional Office;
  • Feed regional perspectives into reports and studies produced by other ILO departments and being related to the implementation of the ILO Centenary Declaration and the Decent Work Agenda in Europe and Central Asia;
  • Take part in the review, analysis and interpretation of economic and social trends at regional level;
  • Participate in the development and dissemination of knowledge on policies and programmes related to the region, hereby liaising with both ILO offices in the region as well as with relevant units at HQ;
  • Participate in knowledge-sharing events organized by the ILO;
  • Participate actively in the drafting process of the two reports to be prepared for the 11th European Regional Meeting;
  • Serve as a resource person to the RO (prepare speeches and presentations);
  • Assist the Office in preparatory work related to the UN Reform process, including contributions to the establishment of new UN Regional Collaborative Platforms (RCPs), UN Regional Knowledge Management hubs and relevant UN Regional Issue-Based Coalitions (IBCs).  
  • Contribute to the design of ILO’s development cooperation projects to be developed for implementation at national or sub-regional level.
  • Provide inputs to various follow-up work resulting from decisions taken by the ILO Centenary International Labour Conference and Governing Body sessions.
  • Substantive and organizational preparations for the 11th European Regional Meeting.
  • Two Report to be prepared for the 11th European Regional Meeting.
  • One research item in keeping with the regional research workplan.


Profile of qualification:

Education:

  • Master’s degree in economics, political sciences, international studies or other relevant fields with demonstrated expertise.


Experience:

  • A minimum of two years of work experience in research/knowledge building on employment and social issues and policies. Experience in international affairs, the United Nations, European Union and/or countries of the Europe and Central Asian Region would also be advantageous

 

Key Competencies:

  • Excellent drafting skills in the English.
  • Excellent communication and drafting skills. Ability to work in a team, take initiative and meet deadlines. Sensitivity to diversity as well as gender equality issues.