Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorstandsbereich Finanzen, Personal und Recht in der Abteilung Personal des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n


Sachbearbeiter*in Führungskräfteentwicklung (75%)


Ausschreibungsziffer 1670, befristet für 2 Jahre

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin Mitte vereint unter seinem Dach Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und nationale Diakonische Arbeit.
Der Verein führt die drei Marken Diakonie Deutschland, dem Spitzenverband der nationalen diakonischen Arbeit, dem Entwicklungswerk Brot für die Welt und der Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.

Diese Stelle ist in der Gruppe Strategie der Abteilung Personal verortet und wird das künftige Team strategische Personalentwicklung unterstützen. Ziel der Stelle ist es die Führungskräfteentwicklung im EWDE so zu positionieren, dass sie als wesentlichen Beitrag zur Erfüllung und Sicherung des Organisationszweckes wahrgenommen wird.

In dieser Position sind Sie für die Erhebung, Durchführung, Verbesserung und Auswertung bedarfsgerechter Angebote im Rahmen der Führungskräfteentwicklung sowie ergänzender Seminare und anderer an der Strategie des EWDE orientierten Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützend tätig.


Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Umsetzung, Überwachung und Evaluation der Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei deren inhaltlicher Überarbeitung
  • Unterstützung bei der Konzeption von Blended Learning Maßnahmen
  • Konzeption von Seminarinhalten (blended und analog), Umsetzungsplanung und Kommunikation, Evaluation
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, Teamentwicklung, Supervision und Coaching sowie Karriereplanung
  • finanzielle und administrative Verwaltung von Personalentwickungsmaßnahmen; Pflege des Führungskräfteentwicklungsbudgets


Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • erfolgreich abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium/Bachelor in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen/ Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung oder Studium der Wirtschaftspsychologie)
  • mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in Erstellung, Anwendung und Einkauf von blended Learning/ eLearning-Maßnahmen
  • Korrektheit, Genauigkeit, Belastbarkeit und Verschwiegenheit
  • ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit und große Dienstleistungsbereitschaft
  • sehr gute soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen im gesamten Spektrum der Vielfalt
  • Freude an neuen, unterschiedlichen und teilweise komplexen Herausforderungen sowie an der Arbeit im Team


Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
    tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage


Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kathrin Paech (Tel.: 030 / 65211-1627) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Schlagloth aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1565).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer evangelischen Organisation einbringen (engagieren) möchten.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 11 nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 4. Juli 2021 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/747


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte