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Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen

Junior Professional Officer (JPO)

Die Bundesregierung hat mit mehr als 20 Internationalen Organisationen Abkommen zur Förderung von deutschen Nachwuchskräften als JPO geschlossen. Die Federführung des Programms liegt beim Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ); das Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO) ist verantwortlich für die Durchführung des Programms. Angesprochen sind Bewerber/innen mit deutscher Staatsangehörigkeit und mit erster Berufserfahrung nach abgeschlossenem Hochschulstudium.

Da es sich um ein Nachwuchsförderprogramm handelt, sollten Bewerberinnen und Bewerber im Regelfall zwischen zwei bis vier Jahren Berufserfahrung haben. Bitte beachten Sie, dass bei einigen Internationalen Organisationen eine Altersgrenze existiert, hier ist die jeweilige Stellenausschreibung maßgebend (entscheidend für die Altersgrenze ist der Zeitpunkt der Aufnahme der Tätigkeit).


Wichtige Informationen zur Bewerbung (Bewerbungsvoraussetzungen, Bewerbungsformular, Details zur Stellenbeschreibung etc.) finden Sie auf unserer Website unter www.bfio.de, Stichwort: JPO-Programm.

Bewerbungsschluss ist Freitag, der 23. August 2019, 24.00 Uhr MEZ


Kurzprofil der Stelle

 

WORLD BANK GROUP  - JPO, Poverty and Equity Global Practice, South Asia Region, Washington, D.C.


Junior Professional Officer (JPO), Poverty and Equity Global Practice, Washington, D.C.
Sector/Unit: Poverty and Equity Global Practice, South Asia Region
Duration: 2 years with the possibility of extension for another year
Please note that for participants of the JPO-Programme two years work experience are mandatory!
 

Main duties and responsibilities:

  • Support the work of the Global Leads for Managing Risks and Fiscal and Social Policies for Poverty Reduction and Shared Prosperity and Economists working on the analysis of the effects of climate change on household welfare and policy options for prevention, mitigation and adaptation.
  • Become a core member of the thematic lines on Managing Risks and Fiscal and Social Policies for Poverty Reduction and Shared Prosperity; be involved in several analytical tasks.
  • Support the preparation of analytical work on the distributional and poverty impacts of climate change and household coping behaviors and resilience, vulnerability assessments, and the distributional impact of fiscal policies aimed at preventing climate change, as well as on the distributional and poverty impacts of mitigation and adaptation interventions.
  • Work on the integration of climate policy into the Global Practice’s wider work on managing risks and fiscal and social policies.
  • Support the development of research products with operational relevance under the areas outlined above (key questions, literature reviews, data availability, empirical methods), the elaboration and quality control of the analytical work, the interpretation of the findings and what they mean for policy, and the dissemination of results to technical and policy audiences.
  • Support country dialogue and the establishment of collaborations within and outside the World Bank.


Profile of qualification:

Education:

  • At least a Master’s Degree in economics or related discipline.


Experience:

  • Two years of relevant work experience.
  • Experience in micro-econometric modelling and empirical methods, ideally with an application to the effects of climate change on household welfare and the effectiveness of mitigation and adaptation policies.
  • Substantive research or work experience in microeconomics with an application to climate change


Key Competencies:

  • Excellent communication skills in English.
  • Strong knowledge of French or Spanish is a plus
  • Strong quantitative skills are preferred
  • Proficiency with software like Stata, R, ArcGIS, Microsoft Excel and basic microeconomic modeling.
  • Excellent presentation skills and proficiency with PowerPoint or similar software
  • Willingness to travel.