Save the Children ist die weltweit größte unabhängige Kinderrechtsorganisation. Wir setzen uns in mehr als 120 Ländern für die Rechte aller Kinder auf Gesundheit und Überleben, Schule und Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung ein. Save the Children wurde 1919 gegründet und ist seit 2004 in Deutschland tätig. Zur Unterstützung suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin eine


Projektleitung (m/w/d)


Vollzeit Berlin, Deutschland Mit Leitungsfunktion

im Rahmen des Projekts „Der Unterbringungs-TÜV für Kinder - Qualität in der Vielfalt sichern“

 
Informationen zur Stelle:

Die Stelle ist in Vollzeit (40Std./Wo.), ab sofort zu besetzen und ist zunächst projektbefristet bis zum 30.06.2020.

 
Informationen zum Projekt:

Das durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds geförderte Projekt hat zum Hauptziel die Qualität der Unterbringung in Unterkünften für geflüchtete Menschen mit dem Fokus auf Kinder und ihre Familien nachhaltig zu verbessern. Im vorhergegangenen Projekt „Zukunft! Von Ankunft an.“ wurde ein „Unterbringungs-TÜV“ in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten sowie mit Fachkräften aus der Praxis mit 90 Indikatoren entwickelt. Ziel ist es damit die Umsetzung von Kinderrechten in Unterkünften messbar zu machen und anhand der Ergebnisse konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. In dem Folgeprojekt soll nun eine Weiterentwicklung des Evaluationstools erfolgen in Zusammenarbeit mit drei Unterkünften für geflüchtete Menschen, einem wissenschaftlichen Partner, sowie Akteuren auf Landes- und Bundesebene.

 
Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für ein erfolgreiches Projektsetup sowie für die kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts inkl. Monitoring von Aktivitäten und Meilensteinen.
  • Sie verantworten das Berichtswesen (inkl. Zwischen- und Abschlussberichte) und stellen die Einhaltung der Richtlinien des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der EU sicher.
  • Sie sind verantwortlich für die Partnerpflege und den Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken im Rahmen des Projekts.
  • Sie verantworten die Budgeterstellung- und monitoring des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam.
  • Sie haben die Fachaufsicht und verantworten die Personal- und Teamentwicklung der externen und internen Mitarbeiter*innen des Projekts.
  • Sie verantworten die Dokumentation und bereiten Wissen aus Theorie und Praxis für weitere Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik auf.
  • Sie gestalten aktiv den Fachdiskurs mit und vernetzen sich mit relevanten Akteuren, vertreten die Organisation in relevanten Gremien zu programmspezifischen Themen/Ergebnissen.
  • Sie übernehmen die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit sowie die Organisation, Konzeption und Dokumentation von Netzwerkveranstaltungen.
  • Sie koordinieren und kommunizieren Ihre Arbeit mit internen Schnittstellen relevanter Abteilungen (Corporate Partnerships & Foundations, Finanzen, Advocacy, Kommunikation).
  • Sie wirken mit bei Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Migration und Flucht“ mit.


Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem Bereich Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder Geisteswissenschaften.
  • Sie blicken auf mehrjährige und souveräne Erfahrung im Projektmanagement / Projektleitung mit Personal- und Budgetverantwortung zurück.
  • Sie haben vertiefte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte, Unterbringung von geflüchteten Menschen, Migration und Flucht, Monitoring und Evaluation.
  • Sie sind erfahren in der Arbeit mit öffentlichen bzw. EU-Gebern.
  • Ihre Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Fachveranstaltungen und Vernetzungstreffen, Beratung und Moderation unterschiedlicher Arbeitsgruppenformate sind sehr gut.
  • In der Arbeit an Schnittstellen mit anderen Teams und Abteilungen sind sie kompetent.
  • Schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise sowie exzellente Kenntnisse gängiger MS Office Programme setzen wir voraus.
  • Sie sind kommunikationsstark: Ihre schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit ist zugewandt, klar und überzeugend.
  • Bundesweite Dienstreisen sind Teil der Aufgabe. Wir setzen Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft voraus.


Unser Angebot:

  • Wir bieten die Möglichkeit, die Zukunft einer wachsenden Organisation mitzugestalten und in einem internationalen Umfeld mit einem dynamischen und hoch motivierten Team zu arbeiten.
  • Mit Ihrer Arbeit engagieren Sie sich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft für eine der größten und renommiertesten Hilfsorganisationen der Welt.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Karriereentwicklung.
  • Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20% an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.


Der Schutz von Kindern ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.


Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

 
Bitte senden Sie uns über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Ludwig.