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Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen

Junior Professional Officer (JPO)/Beigeordnete Sachverständige (BS)

Beigeordnete Sachverständige (BS) sind international bekannt als Junior Professional Officers (JPOs), Associate Experts (AEs) oder Associate Professional Officers (APOs). Die Bundesregierung hat mit etwa 20 Internationalen Organisationen Abkommen zur Förderung von deutschen Nachwuchskräften als Beigeordnete Sachverständige geschlossen. Die Federführung des Programms liegt beim Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ); das Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO) ist verantwortlich für die Durchführung des Programms. Angesprochen sind Bewerber/innen mit deutscher Staatsangehörigkeit und mit erster Berufserfahrung nach abgeschlossenem Hochschulstudium.

Da es sich um ein Nachwuchsförderprogramm handelt, sollten Bewerberinnen und Bewerber im Regelfall zwischen zwei bis vier Jahren Berufserfahrung haben. Bitte beachten Sie, dass bei einigen Internationalen Organisationen eine Altersgrenze existiert, hier ist die jeweilige Stellenausschreibung maßgebend (entscheidend für die Altersgrenze ist der Zeitpunkt der Aufnahme der Tätigkeit).


Wichtige Informationen zur Bewerbung (Bewerbungsvoraussetzungen, Bewerbungsformular, Details zur Stellenbeschreibung etc.) finden Sie auf unserer Website unter www.bfio.de, Stichwort: JPO/BS-Programm.

Bewerbungsschluss ist Freitag, der 22.Februar 2019, 24.00 Uhr MEZ

 

Kurzprofil der Stelle

 

UN WOMEN - JPO, Programme Analyst, Office of the Deputy Executive Director, New York


Junior Professional Officer (JPO), Programme Analyst, New York
Sector/Unit: Office of the Deputy Executive Director Assistant-Secretary General, Coordination Normative and Programme Results
Duration: 2 years with the possibility of extension for another year
Please note that for participants of the JPO-Programme two years work experience are mandatory!
 

Main duties and responsibilities:

  • Support the Deputy Executive Director (DED) in the performance of and day-to-day management of the DED’s Office (40%)
  • Provide specific support to the DED in his duties related to UN Coordination, including with a specific emphasis on UN Development System Reform processes and corporate Annual Work Planning (20%)
  • Conduct research, analysis and organization of information related to key projects/initiatives under the Deputy Executive Director´s portfolio. (20%)
  • Support the DED in leveraging social media and other communications platforms to raise awareness of and drive high-level advocacy on key priorities for the advancement of gender equality and women’s empowerment (20%).


Profile of qualification:

Education:

  • Master’s Degree in Social Sciences, Development Studies, Economics, Development Economics, Business Administration, Public Administration or related field.


Experience:

  • Two years of relevant experience in gender equality, research and analysis.


Key Competencies:

  • Fluency in written and oral English is required
  • Good planning, goal-setting and prioritization and organizational skills
  • Strong communication skills, both written and oral. Excellent drafting skills with the ability to edit and prepare draft documents, papers, correspondence
  • Strong sense of responsibility, confidentiality and accountability
  • Ability to work in teams under pressure as well as carry out tasks independently
  • Strong interpersonal skills and ability to effectively liaise with internal and external parties
  • Ability to research linkages across programme activities to identify critical points of integration;
  • Good judgement and strategic analytical skills;
  • Initiative to generate new ideas and approaches, researches best practices and proposes new, more effective ways of doing things.