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Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen

Junior Professional Officer (JPO)/Beigeordnete Sachverständige (BS)

Beigeordnete Sachverständige (BS) sind international bekannt als Junior Professional Officers (JPOs), Associate Experts (AEs) oder Associate Professional Officers (APOs). Die Bundesregierung hat mit etwa 20 Internationalen Organisationen Abkommen zur Förderung von deutschen Nachwuchskräften als Beigeordnete Sachverständige geschlossen. Die Federführung des Programms liegt beim Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ); das Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO) ist verantwortlich für die Durchführung des Programms. Angesprochen sind Bewerber/innen mit deutscher Staatsangehörigkeit und mit erster Berufserfahrung nach abgeschlossenem Hochschulstudium.

Da es sich um ein Nachwuchsförderprogramm handelt, sollten Bewerberinnen und Bewerber im Regelfall zwischen zwei bis vier Jahren Berufserfahrung haben. Bitte beachten Sie, dass bei einigen Internationalen Organisationen eine Altersgrenze existiert, hier ist die jeweilige Stellenausschreibung maßgebend (entscheidend für die Altersgrenze ist der Zeitpunkt der Aufnahme der Tätigkeit).


Wichtige Informationen zur Bewerbung (Bewerbungsvoraussetzungen, Bewerbungsformular, Details zur Stellenbeschreibung etc.) finden Sie auf unserer Website unter www.bfio.de, Stichwort: JPO/BS-Programm.

Bewerbungsschluss ist Freitag, der 22.Februar 2019, 24.00 Uhr MEZ

 

Kurzprofil der Stelle


UN WOMEN - JPO, Policy Analyst, New York


Junior Professional Officer (JPO), Policy Analyst, New York
Sector/Unit: Women, Peace and Security (WPS)
Duration: 2 years with the possibility of extension for another year
Please note that for participants of the JPO-Programme two years work experience are mandatory!
 

Main duties and responsibilities:

  • Research and analysis: The Policy Analyst will support the team in researching and identifying gap areas in the implementation and normative framework of 1325 by the Security Council and entry points to address them, making optimal use of the political momentum leading up to the 20-year anniversary of the Women, Peace and Security agenda in 2020.
  • Policy development and coordination: The Policy Analyst will backstop the team functioning as the Secretariat of the Informal Experts Group and ensuring that gender equality is well covered across all relevant areas, both in the Security Council and inter-agency coordination mechanisms in UN headquarters. During the first year, a key deliverable will be to put the research and analysis on sanctions committees into use through policy advocacy and coordination that would advance the women, peace and security agenda. Another deliverable will be the Policy Analyst’s support to the team in mainstreaming the Women, Peace and Security agenda into country- and regional-specific considerations and products of the Security Council. During the first two years, a key deliverable will be to support the team in the preparations for the 20th anniversary of 1325, including through the preparations for the annual Secretary-General’s reports
  • Knowledge management and communications: The Policy Analyst will support the team’s efforts to function as a global knowledge hub on Women, Peace and Security and communicate our results to external partners.


Profile of qualification:

Education:

  • Master’s degree in law, social   sciences, political science/ international affairs (i.e. international development studies, gender/women’s studies) or a related technical field.


Experience:

  • Minimum of 2 years of relevant work experience in programme and policy analysis, with a demonstrable ability to write and research on one or several of the following fields: women, peace and security, human rights, gender and development, international organizations
  • Strong knowledge of the UN’s women, peace and security mandate. Particular experience on the work of the Security Council, peacekeeping organizations, counterterrorism and countering violent extremism, or sexual and gender-based violence (SGBV) in conflict, is highly desirable.
  • Demonstrated commitment to gender equality and/or women’s rights.
  • Policy, research, or programme experience in conflict-affected settings is an asset.


Key Competencies:

  • Fluency in English is required; knowledge of another UN official working language is an asset.